Consulting in Düsseldorf

Neue Arbeitsprozesse, neue Strukturen, neue Technologien erfordern ein Umdenken und stellen tägliche Herausforderungen am Arbeitsplatz dar. Ich möchte helfen, den erforderlichen Wandel für das Team angstfrei und nachhaltig umzusetzen.

Umstrukturierungen

• wenn in der Behörde oder der Gesellschaft Umstrukturierungen anstehen und diese gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt werden sollen. Dabei steht für mich die Akzeptanz aller Mitwirkenden im Vordergrund.

Verhandlungen

• wenn schwierige Verhandlungsrunden mit unterschiedlichen Interessengruppen strategisch vorbereitet und begleitet werden sollen.

Konflikte

• wenn Konflikte am Arbeitsplatz die Abläufe behindern oder stören.

Gesundheit

• wenn ein hoher Krankenstand Maßnahmen für die Verbesserung der Gesundheit des Teams erforderlich macht.